有相关工作经验，熟悉各种招聘渠道优先。

（月薪3K-5K+奖金+福利）任职要求：男女不限大专及以上学历，人力资源管理、相关管理类专业优先；性格开朗，具有良好的沟通和较强的语言表达能力，有一定的培训及组织管理能力；岗位职责：行政人事管理，后勤支撑，相关制度修正及宣贯、培训等。负责公司会前会议室的准备及管理；领导及部门安排的其他临时性工作。

1、具有相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；（优秀者可适当放宽条件）
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用office相关办公软件。

岗位职责：1、负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，并制定相应招聘方案；4、选择并且维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；5、协助人力资源其他模块的相关工作开展。任职要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、1年以人力资源相关经验；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力；4、猎头经验优先。薪资3000-5000元；大专及以上，1年及以上工作经验，3500-5000

三、薪酬福利

1.底薪4000+绩效500+招聘提成+团队业绩提成，综合8k-15k

2.上班时间9:30-18:30，周末双休，节假日按法定执行；

3.入职购买社保

4.团队不定时团建，月度招聘激励等等

5.上班地址：新华之星B座32层（6号线金石路B口）

任职条件：1、大专以上学历，专业不限，应往届毕业生均可； 2 、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强;3、具有较强的语言表达能力和组织管理能力； 4、具有较强的亲和力，能吃苦耐劳。 5、薪资范围：2000-3500元/月