岗位职责：1、店面入职新人培训；2、企业文化培训；3、销售技巧培训；4、人员激励培训；5、导购员厨电专业知识培训；6、销售服务礼仪培训；7、产品陈列（产品标准陈列培训指导；产品陈列监督指导；产品知识卖点拟定、培训；新展柜陈列及针对性陈列）1）配合上级领导制定详细的培训方案与计划、整理、汇总，归档各类培训资料，编制培训教材。2）组织员工开展各种活动，营造企业文化，组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室。3)做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进方案及意见。4）配合公司各部门的工作，安排好内部员工的培训工作。5）配合部门领导完成其他工作。6）产品陈列（新款、热卖、滞销）：合理的陈列产品，起到展示商品、刺激销售、方便销售、节约空间美化购物环境等各种重要作用。7)宣传物品摆放合理、整齐、醒目。7）新款产品上市前，拟定产品知识及卖点，指导培训店面员工及后期跟踪。8）新店面验收标准核实，根据货柜设计陈列指导。

岗位职责：1.负责日常专卖店内的日常销售；2.根据市场营销计划完成自己的销售指标；3.负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；4.了解本公司产品卖点，

5000元/月+提成

要求：1、身体健康。五官端正；2、年龄20-35岁；3、综合素质高，工作稳定性强；4、热爱珠宝行业，熟悉电脑操作者优先；5、懂得珠宝行业者优先；6、上班时间：早上9：00--下午6：00单休待遇：3000-7000元/月联系电话：15201282953　　杨老师　工作地址：天府广场梨花街

宜宾地区、广元地区、南充地区驻地市场导购人员各1名，负责该地区门店的维护、陈列、补货、促销工作！

年龄20-40岁，岗位职责：1、负责茶叶店的销售管理工作，实现盈利；2、负责团队管理培训，店面设计与店面活动策划，销售管理，成本控制等；任职资格：1、三年以上销售经验及1年以上店面管理经验，有茶叶销售优先考虑；2、面容姣好，女158cm以上，能知人善用，处世稳重，性格开朗，具备承压力。

5000-8000/月本职位系为本公司旗下的服装贸易业务提供，代理销售女装潮牌，主要品牌有原创设计师品牌“希色”、时尚潮牌“i.fbyeva”、时尚女装品牌“EVAouxiu伊华欧秀”、“MO.CO等。任职要求：1、大专学历，2年以上服装销售行业类似岗位工作经验；2、具备良好的管理领导能力、沟通协调能力，有较强责任心、学习能力；3、适应高度强、高压力的工作，性格开朗、外向；4、有单兵作战的能力，吃苦耐劳，较强敬业精神；5、适应出差。福利：小周轮休+社保+商业险+餐贴+带薪年假+团队旅游+企业年终奖+各项员工活动

1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下；

5)大专及以上学历，市场营销、播音与主持、物流管理等相关专业，优秀者可放宽学历及专业限制。6)五年以上鞋服零售终端销售工作经验，三年以上品牌皮鞋市场销售或门店店长工作经验者优先。7)市场洞察力、沟通表达能力强，反应灵敏，责任心强，具有一定的审美能力。8)Office办公软件操作熟练。主要工作：4)市场拓展、新店开业筹备、公司销售政策宣贯执行。5)销售活动策划及店铺形象维护。6)导购培训及超导APP推广落实。7)督促并跟进客户销售目标的达成，协助订货会的开展。8)货款回收。

要求：1、店员管理，店面员工考勤、监督店面员工仪容仪表，2、指导与培训店面员工日常工作，规范店面员工服务，3、店面员工排班，检查交接班手续是否规范，4、协助完成店内员工招聘，评定店面员工的日常工作表现，向领导提出针对店面员工的奖惩建议，5、全面负责门店安全经营，维护门店水、电、安防各种设备，对全店人、财、物全面负责，6、监督门店内外卫生环境，7、负责门店周边的各项协调工作，8、处理店面日常账目与商品库存，9、销售管理，执行销售任务，向领导提出销售计划和促销建议，10、监督商品上货调货，做好商品验收、陈列等相关工作，确保店内商品充足，11、掌握销售动态、分析销售行情，向领导提出进货调整建议，12、主持店务例会，组织周期盘点，13、建立顾客档案，紧密联系客户，维护客群关系，14、月初制定销售计划，月末进行销售总结，15、处理客户投诉，16、处理突发事件，17、领导交办的其他工作。