任职要求:1、年龄20-30岁,男女不限。热爱销售工作。五官端正,面容姣好,身体健康,无重大疾病史;2、大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求,3、性格活泼开朗,语言组织能力强,思维逻辑敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;薪资待遇:底薪3000+个人业绩提成12%晋升通道:初级顾问-中级顾问-高级顾问,底薪及提成均上升,
岗位职责1、收寻高端人才资质;2、完成资质挂靠;3、独立完成业务谈判、合同签订和客户的后期维护;任职要求1、学历不限,有野心,有抱负;2、性格坚韧、思维敏捷、具有良好的应变能力和工作承压力;3,有强烈的事业心、责任心;4,有强烈的挣钱欲望。薪酬:无责任底薪+绩效+高提成+社保(猎聘顾问人均月薪资8000-15000元)工作时间:早九晚六,周未双休,法定节假日正常休假。销售模式:公司提供客户资源,电销+网销+面谈的营销模式十、人力资源公司经营副总(1人)岗位职责1、负责人力资源公司架构搭建,人员招聘;2、主持人力资源公司日常工作,对集团总裁负责;3、完成人力资源公司经营目标任务;任职要求1、大专以上学历,5年以上团队管理工作经验;2、思维敏捷、很强的管理能力和经营头脑;3,有强烈的事业心、责任心;薪酬:薪资面议工作时间:早九晚六,周未双休,法定节假日正常休假。
工作内容:1、向建筑企业推荐人才和证书;2、负责企业资质办理的推荐;3、负责人才培训考试的推荐。薪资结构:无责底薪+阶梯底薪奖励+业务提成(20-30%)+各种个人、团队奖励+节日福利+转正后购买社保。工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日带薪休假。
喜欢与人交流,性格开朗
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