任职要求：1、年龄20-30岁，男女不限。热爱销售工作。五官端正，面容姣好，身体健康，无重大疾病史；2、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，3、性格活泼开朗，语言组织能力强，思维逻辑敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；薪资待遇：底薪3000+个人业绩提成12%晋升通道：初级顾问-中级顾问-高级顾问，底薪及提成均上升，

岗位职责1、收寻高端人才资质；2、完成资质挂靠；3、独立完成业务谈判、合同签订和客户的后期维护；任职要求1、学历不限，有野心，有抱负；2、性格坚韧、思维敏捷、具有良好的应变能力和工作承压力；3，有强烈的事业心、责任心；4，有强烈的挣钱欲望。薪酬：无责任底薪+绩效+高提成+社保（猎聘顾问人均月薪资8000-15000元）工作时间：早九晚六，周未双休，法定节假日正常休假。销售模式：公司提供客户资源，电销+网销+面谈的营销模式十、人力资源公司经营副总（1人）岗位职责1、负责人力资源公司架构搭建，人员招聘；2、主持人力资源公司日常工作，对集团总裁负责；3、完成人力资源公司经营目标任务；任职要求1、大专以上学历，5年以上团队管理工作经验；2、思维敏捷、很强的管理能力和经营头脑；3，有强烈的事业心、责任心；薪酬：薪资面议工作时间：早九晚六，周未双休，法定节假日正常休假。

工作内容：1、向建筑企业推荐人才和证书；2、负责企业资质办理的推荐；3、负责人才培训考试的推荐。薪资结构：无责底薪+阶梯底薪奖励+业务提成（20-30%）+各种个人、团队奖励+节日福利+转正后购买社保。工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假。

喜欢与人交流，性格开朗