1、新闻、文秘、广告设计等相关专业本科以上2、具人力行政。文秘等相关工作经验1年以上3、持C1照实际驾龄3年以上4、复转军人优先待遇面议上班地点：浦江寿安工业集中发展区

6000元以上/月1、大专及以上学历，1-2年以上销售行业工作经验，市场营销等相关专业优先；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；

8K-15K元/月岗位职责：1.系统集成项目的设计与规划及实施方案的预定；2.系统集成项目的组织管理与项目实施；现场实施、技术调试任职要求：1.专科及以上学历，计算机、通信等相关工科类专业；2.5年以上的相关专业工作经验；有C1以上驾照，驾驶熟练福利：年终奖、绩效奖、五险一金、包吃、节假日福利、弹性工作

任职资格：1、26-38岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；2、1年以上带销售团队工作经验，能力优秀者可放宽条件；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；6、有强烈的事业心，具备一定的领导能力；7、能在短期内迅速跟上公司发展步伐，注重个人能力提升；薪资待遇：底薪5000+个人业绩提成15%+团队管理提成6%晋升通道：初级经理-中级经理-高级经理，底薪及提成均上升，我们的作息时间：周一至周五8:50-18:00周末双休我们的福利：1、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）；2、国家法定假期+带薪年假，不定期协团队与个人旅游奖励；3、团队奖+业绩奖+部门奖+外出聚餐+运动会+年会+生日福利；4、公司提供免费带薪培训，包括岗前培训、岗中培训及晋升培训公司地址：四川省成都市武侯区航空路6号丰德国际广场D3座502微信号：lixuemei19860626

岗位职责1、负责团队管理，带领团队完成本部门工作目标任务；2、收寻高端人才资质，负责公司与人才资质的匹配；3、独立完成业务谈判、合同签订和客户的后期维护。任职要求1、大专以上学历，3年以上团队管理工作经验；2、思维敏捷、应变能力强，很强的抗压力；3，有强烈的事业心、责任心。薪酬：无责任底薪+绩效+高提成+社保（猎聘经理人均年薪200000-300000元）工作时间：早九晚六，周未双休，法定节假日正常休假。

岗位职责：1.全面负责校区的招生咨询工作，执行并完善招生咨询流程；2.带领并指导咨询团队完成客户咨询至签单全部工作流程，负责对本部门咨询师的培训工作，提升团队战斗力；3.督促咨询师完成电话接待、来访接待等各项常规工作；4.根据市场需求变化，及时调整招生咨询工作流程；5.维护学校对外宣传形象，协助市场做好宣传活动。任职要求：1.大专及以上学历；2.1年以上销售团队管理经验，1年以上培训行业工作经验，具备市场营销及团队管理等相关知识；3.具备良好的判断力和执行力，正确的管理理念；4.热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。福利：1.公司提供有竞争力的薪资，固定底薪+提成+绩效奖金；2.六险一金+带薪年假+年终奖+节假日福利+奖金+员工团队活动+晋升培训。

能带领的团队打业务战

岗位要求：1.全日制大专及以上学历；2.4年及以上人力资源相关工作经验，有3年以上酒店同岗位经验优先；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策；4.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识；5.具有优秀的语言表达能力和沟通协调能力，较强的责任心和抗压能力；6.具有较强的服务意识，工作热情，亲和力强。薪资待遇：月薪4000-4500元

职位描述：1、按照公司对绩效及薪酬管理的要求，制定绩效考核及相关薪酬管理制度；2、完善、监督公司考核绩效及薪酬管理体系，并建立公司考核绩效工作的后续跟踪，评估，分析与优化工作；3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；4、监督控制公司绩效考核及薪酬管理过程，不断改进完善绩效及薪酬管理的应用效果；5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整职位调动，培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；6、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性；任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、5年以上销售企业人力资源相关经验，至少3年以上绩效管理工作经历；3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；4、具有较好的沟通能力，表达能力，和较强的沟通协调能力；5、具有二级人力资源管理师职称优先。工作地：成都