待遇：2800+提成+奖金，试用期1到2个月

要求及薪资:面议。

8K-15K元/月岗位职责：1.系统集成项目的设计与规划及实施方案的预定；2.系统集成项目的组织管理与项目实施；现场实施、技术调试任职要求：1.专科及以上学历，计算机、通信等相关工科类专业；2.5年以上的相关专业工作经验；有C1以上驾照，驾驶熟练福利：年终奖、绩效奖、五险一金、包吃、节假日福利、弹性工作

岗位职责：1、依据公司考勤管理规定进行员工的考勤和假期管理；2、负责员工社会保险、住房公积金的办理；3、协助员工进行医疗、公司和生育险的申请和报销；4、负责员工异动手续的办理；5、负责员工劳动合同续签以及各类协议的签订；6、薪资福利相关报表制作及提报；7、按照公司相关规定跟进员工绩效管理工作；8、根据公司相关要求，组织员工入职培训及外部培训；9、根据培训预算，编制月度培训费用及部门使用情况报表，合理控制培训费用及部门分布。10、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、统招大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2、具有2年以上人力资源工作经验；3、熟悉国家和本地区劳动人事，社会保障相关法律、法规政策；4、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力，敏锐的洞察力，能很好的推动相关人事制度的落实。

任职资格：1.年龄在35岁以下；2.大专以上学历；3.5年以上销售管理经验，熟悉商业地产销售模式，有实际销售管理经验；4.对渠道及客户有独到见解，能在压力下以饱满的热情持续开展工作；5.拥有较为突出的计划、组织、沟通、协调能力；6.对数据敏感，具备较强的数据整理与信息分析能力，能熟练运用EXCEL、PPT软件制作图表与幻灯片。工作内容：1.协助制定年度营销目标、计划、实施方案；2.负责定期进行消费者分析与调研，针对细分市场表现进行分析与诊断，提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性；3.制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；4.进行员工市场方法科学培训；5.协助进行团队市场营销能力建设工作地点：一战区：双流、龙泉；二战区：新都；三战区：五块石、青白江

任职资格：1、年龄22-35岁之间；2、专科以上学历；3、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；4、要求地产或相关行业3年以上经历；5、3年以上绩效管理经验。工作内容：1.员工月度工作计划管理、季度评价、年度评价；2.熟练应用EHR系统进行员工考核过程监控；3.熟练使用绩效面谈的相关工具，跟进绩效面谈效果；4.协助上级完成绩效管理重点项目的开展，如：绩效协议书、专业人员晋升评定、业务人员考核评价等工作；5.协助完成上级交办的其他临时工作。工作地点：崇州.羊马

任职要求：身体健康，年龄45岁以下，大专以上学历,物业管理专业优先，有三年以上同行业相关工作经验，接受过物业管理的专业培训，服务意识较强，吃苦耐劳，认真负责，能承受较强的工作压力，具有较强的沟通协调及应变能力。工作内容：负责西藏林芝项目部多布电站绿化保洁、工程维护、秩序维护、餐饮等综合管理。薪酬福利待遇：月应发工资（5000-5500元/月）+社保公积金+年终奖（约1个月工资）+生日贺礼+包吃住。工作地点：西藏林芝市八一镇多布电站

工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）+补助+带薪旅游，年薪8万以上；具体要求：1、20-30岁，有一定的口才能力,能胜任销售工作；2、有较强的学习能力，快速学习公司产品知识；3、有一定的组织策划活动能力；4、有团队精神，善于团队合作；5、有主持经验为佳；

任职资格：1、学机械、化工或电子等相关专业的本科以上学历；2、有五年以上制造业质检工作经验，有两年以上制造业质检管理经历；3、熟悉国家质检标准和质检流程，熟练使用办公软件。工作职责：主要是制定落实质管制度和质管计划，管理好各质检人员，把好质量关。

岗位职责：1、严格执行国家工程质量技术标准、规范的各项规定；2、负责健全技术质量管理体系；3、对项目的技术质量管理进行技术监督、检查、指导；4、组织编制项目施工组织设计、专项施工技术方案、施工措施、作业指导书及其中的质量保证措施，并及时上报有关部门批准，随后监督其实施；5、组织项目图纸自审；6、组织编制项目技术交底文件并进行交底；7、监督检查项目施工组织设计、专项施工技术方案和施工措施的落实情况；8、参与质量验收；9、参与处理工程质量事故，并制定预防纠正技术措施；10、组织工程施工技术攻关，新工艺和新材料的使用。任职资格：1、工作经验：3年以上技术管理经验或项目管理经验；2、知识要求：熟悉建筑行业相关知识，掌握工程管理和施工管理知识；3、专业技能：熟悉技术标文件的编制，掌握相关专业技术的运用；4、资格证书：相关建筑领域资质证书；5、能接受出差。