岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；4、协助建立员工关系，组织员工的活动；5、协助组织企业文化建设宣传工作；6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。任职资格：1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验；2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。

1、年龄25周岁以上，本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；2、具有三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验者优先；3、对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；4、有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力；5、有强烈的责任感及敬业精神

1、专科及以上学历，年龄在24-28岁，人力资源或企业管理类相关专业优先；

2、有2-5年以上相关工作经验者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、具有较好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，具备良好的沟通、协调、语言文字表达能力；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

月薪3000-4000工作职责：1、负责统计汇总考勤月报表，处理考勤异常情况，公司请休假统计；2、员工的入离职流程及劳动合同办理和人事档案管理工作；3、负责员工工资核算；4、协助招聘接待引领新进员工；5、公司员工社保关系及意外险办理；6、负责公司员工试用期及年度考核；7、完成领导交办的其他工作任职要求：1、大专以上文凭，人力资源或行政管理类专业；2、25岁至30岁，性别不限；3、具有2年以上人力资源或行政类工作经验；4、熟练操作计算机和办公软件；5、有较好的沟通能力和协调能力，坚持原则，具亲和力；6、熟悉劳动法及社保知识优先公司福利：员工享有社保五险及人身意外保险、餐补、电话补贴、交通补贴、过节费等。公司地址：成都市武侯区武侯祠大街266号华达商城16楼

工作地点：成都3.5-5K

要求：1.大专以上学历,人力资源,管理类专业；2.一年以上人力资源工作经验；3.办公软件操作熟练；4.工作细致,认真,心态平和,有良好的职业道德;有较强 的沟通,协调能力和团队协作精神;踏实稳重。待遇：面议，转正买社保、住房公积金。联系电话：82781225转802；联系人：杜经理地址：温江海峡两岸科技园蓉台大道199号