1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，有销售管理工作经历者优先；

2、热爱销售行业，吃苦耐劳，有耐心，具备良好的沟通交流能力和销售技巧；

3、工作积极主动，抗压能力强。

     储备干部是未来的公司管理层，发展路线：储备干部-店长（部长）-主管-总监，公司用人透明化，不存在内部斗争，也不需要贿赂上司，只要你有能力，不论背景学历，都可以提升为公司高层。

1、具有较高的综合素质和独立处事能力，抗压能力强。

2、有市场渠道，熟悉家居、装修行业者优先。

3、良好的组织协调和谈判能力，具备良好的合作精神。

4、有团队管理工作经验优先。

1、30岁以下，性别不限，大专及以上学历；

2、具有大型医药企业1年以上销售工作经验，熟悉终端渠道运作者优先考虑；

3、具有较强的表达能力、沟通能力、谈判能力；

4、有团队合作意识，具备优良的职业操守。

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

底薪+提成，大专及以上学历

1、传及以上学历;

2、有3- 5年相关工作经验;

3、具有团队合作精神,具备较强的沟通、组织、协调管理能力。

1、大专以上学历，专业不限，年龄24至35岁；
2、1年以上快速消费品销售经验，熟悉冻品、餐饮、流通等优先考虑；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的服务意识，
5、工作认真，有责任心，能承受较大的工作压力，接受出差；
6、本科及以上学历的应届毕业生，可考虑培养。