1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,有销售管理工作经历者优先;
2、热爱销售行业,吃苦耐劳,有耐心,具备良好的沟通交流能力和销售技巧;
3、工作积极主动,抗压能力强。
储备干部是未来的公司管理层,发展路线:储备干部-店长(部长)-主管-总监,公司用人透明化,不存在内部斗争,也不需要贿赂上司,只要你有能力,不论背景学历,都可以提升为公司高层。
1、具有较高的综合素质和独立处事能力,抗压能力强。
2、有市场渠道,熟悉家居、装修行业者优先。
3、良好的组织协调和谈判能力,具备良好的合作精神。
4、有团队管理工作经验优先。
1、30岁以下,性别不限,大专及以上学历;
2、具有大型医药企业1年以上销售工作经验,熟悉终端渠道运作者优先考虑;
3、具有较强的表达能力、沟通能力、谈判能力;
4、有团队合作意识,具备优良的职业操守。
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
底薪+提成,大专及以上学历
1、传及以上学历;
2、有3- 5年相关工作经验;
3、具有团队合作精神,具备较强的沟通、组织、协调管理能力。
1、大专以上学历,专业不限,年龄24至35岁;
2、1年以上快速消费品销售经验,熟悉冻品、餐饮、流通等优先考虑;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的服务意识,
5、工作认真,有责任心,能承受较大的工作压力,接受出差;
6、本科及以上学历的应届毕业生,可考虑培养。
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