1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

1、有行政人事2年以上工作经验，大专以上学历；

2、有农业公司工作经验者优先；

3、持C1以上驾照，有私车者优先。

薪资：3000-5000元/月任职要求：1.形象气质佳，待人友善，具有一定的亲和力，具有较强的文字表达能力，具有较强的人际关系沟通、处理和协调能力；2.具有对人力资源规划管理能力，对职位分析，绩效考核，薪酬体系建立，福利与人事制度的管理能力；3.工作主动积极，认真细致，有较强的上进心和责任心；4.能吃苦耐劳，具有团队合作精神；5.熟练使用各种办公软件；

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、具备2年以上招聘或人力资源相关工作经验；

3、熟悉招聘模块的相关专业知识，能够有效完成招聘工作任务；

4、具备较强团队意识，团队协作能力、沟通协调能力佳；

5、应届毕业生亦可作为招聘助理进行培养。

1、本科及以上学历；3年人力资源相关工作；

2、熟悉人力资源各个模块工作，有大型企业同等岗位管理工作经验者优先；

3、有责任心，抗压能力强。

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

能带领的团队打业务战

.综合工资3000元岗位职责：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；具备一定的文案功底，1年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

任职资格： 1、年龄在20-30岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；文笔功底好，有自媒体运营者优先考虑； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 
工作时间：早九晚六周末单休 （亲，请注意是单休哦！看清楚了投递）