1、22岁以上；
2、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑！
3、1-2年相关工作经验优先，熟悉相应的办公软件！
4、男女不限。
工作时间：周一至周六 早上9:00--12:00 午休两个小时 下午14:00--17:30 法定假日正常放假！公司还提供了每月两次聚餐，每年旅游等

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业优先；2、28岁以下，1年以上工业企业人力资源管理工作经验，对《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规有一定的了解和掌握，具有人力资源相关证书者优先；3、能熟练使用相关办公软件，并具备基本的网络知识；4、具有良好的职业道德，工作细心、责任心强，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和较强的写作能力。

任职资格：1.高中以上学历，年龄25-40岁；2.有大中型企业动力、空分、废气处理、污水处理等岗位工作经验者优先；3.能遵守公司劳动纪律、吃苦耐劳、勤学上进，能适应倒班工作；4.懂计算机知识，熟练使用办公软件；5.会使用AUTOCAD软件，有DCS,PLC等使用经验优先。

薪资待遇：5000-6000岗位职责1）根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2）完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，开展督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3）根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，建立和完善人才培养机制，为公司持续发展提供人才支持；4）及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。5）负责公司年度人力资源计划及人力资源费用预算的制定与完善工作；6）推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；任职要求1）统招本科及以上学历，管理类专业，人力资源管理专业优先；2）5年以上行政人事工作经验；3）对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解；丰富的实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；4）具备很强的计划性和实施执行能力；良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。

只要你够勤奋够努力就行，年龄18--35周岁，积极向上,希望和正直、进取的人一起奋斗，喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念，性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。

大专及以上，2年及以上工作经验，底薪4000+绩效、工龄工资、奖金、五险一金　　岗位职责：1、负责公司招聘工作2、员工入职、离职手续办理3、社保办理，档案管理4、企业文化建设，员工活动安排，节日福利发放5、领导指派的相关工作　　任职要求：1、26岁及以上，有相关工作经验2、为人正直善良，务实可靠，具备一定的抗压能力3、熟练掌握自动化办公软件，word、excel、ppt、photoshop等4、熟悉人力资源六大板块5、能着手校园招聘、网络招聘、人才市场招聘、校企合作等招聘渠道6、有3年及以上相关工作经验者优先，熟练驾驶者优先