任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、中文等相关专业毕业；
2.对现代企业人力资源管理、行政管理有较好的理论基础和认知，具有2年以上人事行政相关工作经验优先；
3.具有较强的沟通协调能力，良好的团队精神和职业素养；
4.文字功底扎实，熟悉一般公文写作，熟练运用办公软件；
5.性格开朗，富亲和力，思维敏捷，富有激情，积极进取，学习力强，认真负责，执行力强。
1、人力资源管理或相关专业大学专科以上学历。
2、人力资源岗位2年以上工作经验。
3、有较好的口头和书面表达能力，善于沟通。
岗位要求：1、全日制本科及以上学历，有2年以上人力资源行业招聘经验，或有互联网招聘团队主管经验或培训经验；2、对互联网行业人才分布较为了解，有人力资源或渠道资源优先；3、目标导向，具有良好的团队合作意识以及抗压能力。
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；
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