1、统招大学一本及以上学历，人力资源管理、行政管理或其它相关专业。

2、年龄26-32岁，三年以上薪酬板块相关工作经验；

3、严谨、细心、有责任感、思维敏捷、优秀的逻辑思维能力和人心洞察力；

4、熟悉劳动法规、熟悉薪酬绩效模块操作流程、有较强的信息搜集、整理、分析能力，有较强的组织沟通协调能力

有团队合作能力、分析判断能力

5、具备定期审核异常的能力、薪酬数据分析能力、各类报表分析能力、熟练运用办公软件

1.经济、财务、工程管理、建筑、园林、设计、运营相关专业，硕士(或以上)学历;特别优秀者可放宽至本科。

2.学习能力强，自律敬业，善于沟通，有较好的文字表述能力，具有强烈的责任心和进取心，较强的抗压能力，以及良好的团队合作精神;

3.能及时学习和掌握市场动态、行业变化及市场方向，具备创新能力;

4.有C1驾驶证。

5.有文秘、助理及相关工作者优先录用。

任职资格：

1. 国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2. 五年以上HR工作经验，熟练掌握人力资源各项政策和工作流程，绩效考核薪酬体系建立以及行政人事制度管理能力；

3. 具有很强的责任心和事业心，能够快速了解业务，使得绩效工作能够有效促进业务的发展；

4. 工作积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的协调能和分析能力、具备较强的文字功底及良好的团队合作意识。

1、大学统招毕业，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言专业优先。

2、有1-3年工作经验，熟悉人力资源六大模板，了解劳动法律法规。

3、具有良好公文写作能力，能熟练操作办公软件。

4、拥有良好的职业道德，对待工作认真负责，有亲和力，具有良好的沟通能力。

1.22-28岁，大专以上学历，具有行政人事2年以上工作经历；

2.形象气质佳、有亲和力、普通话良好；

3.工作认真细致、责任心强、具有良好的沟通协调能力；

4.熟悉操作办公软件和办公设备；

5.持有驾照，会开车。

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

1.行政管理、人力资源或相关专业本科及以上学历; 年龄32岁-42岁；

2.三年以上人事、行政管理工作经验,有人事管理经验优先考虑;

3.了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关

的政策 法律法规;

4.有快消品行业3年以上工作经验。

技能要求：

绩效管理，员工关系，招聘配置，薪酬福利，行政管理

岗位要求

1. 年龄18-30，学历大专以上，男女不限

2. 有良好的沟通能力的亲和力

3. 熟悉电脑操作

4． 专科及以上学历，人力资源专业，管理类，其他专业若对人力资源十分感兴趣也可考虑；

5． 沟通能力良好，有一定的情绪管理能力

岗位薪资

1. 购买五险一金

2. 综合薪资4K左右，具体面谈

岗位要求：

男女不限，人力资源相关专业优先录用，有培训、招聘、猎头相关经验者优先高薪录用。

公司信息：

1.公司地址：四川省成都市武侯区锦锈路1号保利中心C座1508号；

2.公司网址： www.yxchina.com.cn